2018-02-02 16:23:28
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贱话题:你觉得领了年终奖马上辞职这种做法厚道吗?

贱友们有没有已领年终奖的?领了年终奖的有没有计划过完年把2月份工资拿了就辞职的?先申明这个话题和我心理想法无关,我心理的真实想法是,只要成都梵简存在,我TM就在这里干到死。

首先得弄清楚年终奖是什么,是公司发给你的红包?你把公司当什么了?请严肃对待你和公司之间的交易关系,公司不是你爹妈,为什么要发你红包?

年终奖存在的意义,一部分是对整年业绩的奖励,另一部分是为了使员工更不容易在年中随便离职。所以(如果你已经打定主意要离职)拿完年终奖就离职反而是正常企业鼓励员工采取的行为。

企业很怕员工随便离职,这会打乱很多生产/工作秩序。所以,拿完年终奖就离职,其实是企业鼓励的,也就是说,如果你确定要离开这家企业了,那么企业更希望你拿完年终奖再离职。如果你的主管或者hr告诉你拿完年终奖就离职是不厚道的,那么赶紧离开这家企业,因为这个主管或者hr显然是在愚弄你,这属于价值观不正。

工作是一件严肃的交易。你该做的事,一定要一件不少,一点不打折的给做好。同样的,你该得到的钱,也要一分不少,一时不差的拿到。工作和回报是同一座天秤上的两极,如果你对回报不怎么关心,如果我是你的上级,我也有理由怀疑你对工作也不怎么严肃。可能是我眼界比较狭窄,但就我待过的公司来看,越是把工作和回报当成同等重要的事情来看的公司,越是正规。严肃工作和严肃的索取回报,同样重要。

只要你这一年好好工作了,钱拿得有底气,那就拿好你的年终奖,你该怎样怎样。公司是一个严肃的地方,请严肃的对待你和公司之间的这种劳动交易行为。不要把公司当成交友或是亲情场所,你在那里做的一切,都是在严肃的出售你的劳动,而你得到的一切,都是在拿回你应有的报酬。

员工和公司间是劳资关系,就讲劳资关系。公司和员工都要摆正自己的位置,不要舔着脸往“伐木累”上去蹭。员工这么做的后果是,一旦企业讲起劳资关系,员工自个的价值观就崩塌了;一个人首先得对自己负责,然后才能对身边的人负责。

贱友们,年末了说一说你的选择和看法。点赞第一评论积分1000。

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领了年终奖马上辞职这种做法厚道吗?投票截止日期: 2018-02-09 23:59:59

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